22.08.2011
Am 18. August fand in Frankfurt ein Workshop zur "Zukunft der Beschäftigung im DB Konzern" statt. Teilnehmer waren die Mitglieder der EVG-Arbeitsgruppen im Zusammenhang mit den Verhandlungen zum ZukunftTV sowie Vertreter der Arbeitgeberseite.
Organisiert wurde der Workshop von der TRANSMIT-GmbH.
Der Demographie-Berater Dr. Winfried Kösters machte deutlich, dass die Gesellschaft aber auch die Unternehmen in der Vergangenheit "die Dimension dieses Themas unterschätzt haben". Er unterstrich drei Faktoren, die den Demographischen Wandel kennzeichnen: sinkende Geburtenzahlen, Wanderungsbewegungen und steigende Lebenserwartung. Hinzu komme, dass Deutschland "die älteste Gesellschaft in der EU" sei. 2009 gab es mehr Menschen über 65 Jahre als Menschen unter 20 Jahre.
Dies bedeutet aber auch, dass den Unternehmen nicht mehr genügend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen werden und dass Arbeitgeber viel tun müssen, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Das betrifft nicht nur die Berufswahl, sondern das ganze Arbeitsleben.
Unter dem Motto: „Marktplatz der Ideen“ wurden folgende thematische Schwerpunkte beleuchtet: Lebenslanges Lernen; Lebensphasenorientierte Berufsentwicklung; Länger gemeinsam Arbeiten; Erhalt der Arbeitskraft; Wert der Eigenverantwortung.
Die Ideen und Anregungen werden in die Verhandlungen zum ZukunftTV einfließen.